Tipo de trabajadores que perjudican a una empresa
1. Personas non grata, es el tipo de empleados conflictivos que cuestionan todas las decisiones, se quejan constantemente, hablan mal de la empresa, son maleducados o levantan falsos rumores, entre otras virtudes.
2. Holgazanes, estos son los empleados que evaden las responsabilidades de su puesto, sólo realizan las tareas más sencillas o las que más les gustan y nunca están dispuestos a realizar ninguna tarea que no esté estrictamente relacionada con sus funciones.
3. Incompetencia, son trabajadores incapaces en muchas ocasiones de realizar las tareas asignadas o, simplemente, de interpretar las órdenes que recibe. Entre las actitudes más exasperantes está la incapacidad para aprender a realizar nuevos cometidos o su obstinación en repetir los mismos errores constantemente.
4. Trabajadores que practican el fraude, la mentira y el robo.
5. Trabajadores que se dedican a la pérdida intencionada de tiempo (A) o el abuso del absentismo voluntario. Su efecto sobre el resto del equipo puede ser altamente nocivo, ya que sobrecargan de trabajo a sus compañeros y crean situaciones de tensión difíciles de manejar.
6. Vengativos con el jefe, focalizan sus iras directamente sobre el jefe con campañas de desprestigio, culpándolo de los males de la empresa y utilizándolo de escudo ante su propia ignorancia, entre otras acciones.
7. Los arrogantes, tienden a ser trabajadores productivos y bien formados. Sin embargo, una vez más su perniciosa influencia sobre el resto del grupo neutraliza cualquier efecto positivo desde el punto de vista de la produccion.
2. Holgazanes, estos son los empleados que evaden las responsabilidades de su puesto, sólo realizan las tareas más sencillas o las que más les gustan y nunca están dispuestos a realizar ninguna tarea que no esté estrictamente relacionada con sus funciones.
3. Incompetencia, son trabajadores incapaces en muchas ocasiones de realizar las tareas asignadas o, simplemente, de interpretar las órdenes que recibe. Entre las actitudes más exasperantes está la incapacidad para aprender a realizar nuevos cometidos o su obstinación en repetir los mismos errores constantemente.
4. Trabajadores que practican el fraude, la mentira y el robo.
5. Trabajadores que se dedican a la pérdida intencionada de tiempo (A) o el abuso del absentismo voluntario. Su efecto sobre el resto del equipo puede ser altamente nocivo, ya que sobrecargan de trabajo a sus compañeros y crean situaciones de tensión difíciles de manejar.
6. Vengativos con el jefe, focalizan sus iras directamente sobre el jefe con campañas de desprestigio, culpándolo de los males de la empresa y utilizándolo de escudo ante su propia ignorancia, entre otras acciones.
7. Los arrogantes, tienden a ser trabajadores productivos y bien formados. Sin embargo, una vez más su perniciosa influencia sobre el resto del grupo neutraliza cualquier efecto positivo desde el punto de vista de la produccion.
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